День: 22.05.2023

Суды увидели нарушение в увольнении по соглашению сторон, условия которого не определили 📎   Директор организации направил единственному учредителю заявление о расторжении трудового договора по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон). Тот не возражал, о чём была наложена резолюция. Директора уволили, а само соглашение направили почтой. Однако директор с этим не согласился и отправился в суд, где потребовал: взыскать выходное пособие; взыскать компенсацию морального вреда; признать недействительной запись в трудовой книжке; изменить формулировку увольнения. ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 8-го КСОЮ* от 06.04.2023 N 88-7953/2023 Читать дальше …