День: 30.05.2023

Работник не может приостановить работу из-за неоплаты вынужденного прогула 📎   Работника восстановили в должности и взыскали с организации в том числе средний заработок за вынужденный прогул. Он счёл, что выплатили не всю присужденную сумму, и приостановил работу. Затем обратился в суд с иском, чтобы получить заработную плату за данный период. ⚖️   ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 1-го КСОЮ* от 15.11.2022 N 88-30600/2022 (* КСОЮ – кассационный суд общей юрисдикции) Три инстанции требование не удовлетворили. Невыплата средств, которые взыскал суд, не основание приостанавливать работу. Сделать это можно только при Читать дальше …