Архивы Трудовое право - Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова

ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ

pcpi-plechanova — Wed, 21 May 2025 09:08:26 +0000

🇷🇺 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 🇷🇺 Суды напомнили, что увольнение может быть слишком строгим наказанием за прогул 📜 Работника не было на работе весь день. Он объяснил это тем, что у него болел живот и он ходил к врачу. Работодатель справку из медучреждения признал фиктивной и уволил работника за прогул. Действия организации работник оспорил в суде. (изложение определения Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2025 по делу N 88-5219/2025) 📍 СУТЬ ДЕЛА ✅ Истец был принят на работу на должность водителя автомобиля. За весь период работы Читать дальше ...

Сообщение ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ появились сначала на Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова.

КАДРОВАЯ СРЕДА

pcpi-plechanova — Wed, 02 Oct 2024 09:31:47 +0000

💢 ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ 💢 Работник проходил через турникет за пару минут до конца работы – суды отменили взыскание 🟣 Пропускная система предприятия несколько раз зафиксировала выходы специалиста на 1-2 минуты раньше окончания рабочего времени: перед обедом и в конце дня. За нарушение правил пропускного режима работнику вынесли замечание, которое он оспорил. ⚖️ ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 6-го КСОЮ* от 27.06.2024 N 88-15856/2024 (* КСОЮ – кассационный суд общей юрисдикции) 🟩 В судебном заседании истец пояснил, что он работает у ответчика в должности ведущего менеджера отдела материально-технического снабжения. Читать дальше ...

Сообщение КАДРОВАЯ СРЕДА появились сначала на Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова.

КАДРОВАЯ СРЕДА

pcpi-plechanova — Wed, 07 Aug 2024 03:00:00 +0000

💢 ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ 💢 НЕЛЬЗЯ ЛИШАТЬ РАБОТНИКА ГОДОВОЙ ПРЕМИИ ИЗ-ЗА УВОЛЬНЕНИЯ ДО КОНЦА РАСЧЁТНОГО ПЕРИОДА 📍 Специалист уволился из организации по собственному желанию в августе 2023 года. Позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года. Тот не согласился и обратился в суд за защитой трудовых прав. ⚖️ ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ7-го КСОЮ* от 28.05.2024 N 88-8932/2024(* КСОЮ – кассационный суд общей юрисдикции) 📕 В судебном заседании истец полагал, что отказ от выплаты премии работнику, уже не работающему в компании, но отработавшему период, Читать дальше ...

Сообщение КАДРОВАЯ СРЕДА появились сначала на Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова.

ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ

pcpi-plechanova — Tue, 06 Feb 2024 10:02:44 +0000

Объяснения прогулов не запросили по всем известным адресам — кассация с увольнением работника не согласилась 📍 Работник в течение года неоднократно без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте длительное время без уважительных причин. Работодатель направлял ему по последнему известному адресу регистрации уведомления о даче письменных объяснений. Однако, указанные уведомления не были доставлены в связи с тем, что по указанному адресу получатель не был найден, и согласно объяснениям курьерской службы, на телефонные звонки не отвечает, что подтверждается возвращенными конвертами с уведомлениями, а также пояснениями почты о Читать дальше ...

Сообщение ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ появились сначала на Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова.

ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ

pcpi-plechanova — Tue, 14 Nov 2023 09:16:20 +0000

Работник ушёл по соглашению сторон в период сокращения – суды не увидели принуждения 📍 Работника уведомили о сокращении и предложили вакансии. Документы он не подписал, о чём составили акт. Позже с работником заключили соглашение сторон об увольнении с компенсацией в 5 окладов. Через 2 месяца трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд. ⚖️ ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ2-го КСОЮ* от 05.10.2023 N 88-25317/2023(* КСОЮ – кассационный суд общей юрисдикции) 📕 В судебном заседании работник утверждал, что не хотел уходить, но на него оказали давление. 📗 Три инстанции нарушений Читать дальше ...

Сообщение ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ появились сначала на Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова.

ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ

pcpi-plechanova — Tue, 26 Sep 2023 05:00:00 +0000

Работник переслал секретные данные на личную электронную почту — работодатель его уволил 📍 Старший менеджер торговой компании отправил несколько писем с корпоративного адреса электронной почты на личный, являющийся публичной электронной почтой, со сведениями, которые составляют коммерческую тайну. Его уволили за разглашение охраняемой информации. Работник обжаловал действия работодателя в суде. ⚖️ ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 5-го КСОЮ* от 25.05.2023 N 88-4285/2023(* КСОЮ – кассационный суд общей юрисдикции) 📕 В судебном заседании ответчик заявил, что в соответствии с должностной инструкцией старший менеджер несёт ответственность за несоблюдение коммерческой и служебной Читать дальше ...

Сообщение ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ появились сначала на Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова.

ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ

pcpi-plechanova — Tue, 19 Sep 2023 09:59:59 +0000

Работник ходил на похороны супруги близкого друга – работодатель наказал его за прогул 📍 Работника весь день не было на работе из-за похорон супруги близкого друга. О них он узнал за день и сообщил непосредственному начальнику, что на работу выйти не сможет. За прогул работнику объявили выговор. Он оспорил наказание. ⚖️ ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 2-го КСОЮ* от 03.08.2023 N 88-17751/2023 (* КСОЮ – кассационный суд общей юрисдикции) 📕 Первая инстанция работника не поддержала, полагая, что в действиях работодателя нарушения закона отсутствуют, а работник злоупотребил своими правами. Читать дальше ...

Сообщение ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ появились сначала на Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова.

ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ

pcpi-plechanova — Tue, 12 Sep 2023 09:06:53 +0000

Работник допустил беспорядок на рабочем месте – работодатель лишил его премии 📍 На работника систематически жаловались из-за плохого санитарного состояния его кабинета. Работодатель учёл это при назначении квартальной премии – уменьшил её на 20 %. Работник решил взыскать эту часть в суде. ⚖️ ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 9-го КСОЮ* от 03.08.2023 N 88-7163/2023 (* КСОЮ – кассационный суд общей юрисдикции) 🔻 Три инстанции работника не поддержали. Кодекс этики предусматривал, что персонал должен соблюдать деловой стиль, в т.ч. содержать рабочее место в чистоте. Уборка кабинета упоминалась также среди Читать дальше ...

Сообщение ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ появились сначала на Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова.

ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ

pcpi-plechanova — Mon, 31 Jul 2023 09:45:33 +0000

Нельзя уволить за повторный проступок без доказательств учета тяжести нарушения 📍 За невыполнение поручений работнику объявили выговор, а затем уволили. Он оспорил действия организации. ⚖ ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВС РФ* от от 05.06.2023 N 5-КГ23-29-К2(* ВС РФ – Верховный Суд Российской Федерации) В суде работник пытался доказать, что задания работодателя выходили за рамки должностных обязанностей, не соответствовали его образованию, опыту, профилю бригады. 🔻 Первая инстанция, апелляция и кассация признали действия работодателя законными и в исковых требованиях работнику отказали. С выводами коллег из нижестоящих судов не согласился Читать дальше ...

Сообщение ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ появились сначала на Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова.

ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ

pcpi-plechanova — Wed, 19 Jul 2023 08:33:00 +0000

Работник опоздал с обеда на 7 минут – высшие суды не согласились с позицией работодателя и решением суда первой инстанции 📍 В Правилах внутреннего трудового распорядка установили, что работники отдыхают и обедают 30 минут в период с 12:00 до 14:00. Так как по данным пропускной системы работник в этот интервал отсутствовал на 7 минут дольше, ему объявили замечание. Работник взыскание оспорил. ⚖️ ИЗЛОЖЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3-го КСОЮ* от от 07.06.2023 N 88-12282/2023 (* КСОЮ – кассационный суд общей юрисдикции) 🔻 Первая инстанция полагала действия работодателя правомерными Читать дальше ...

Сообщение ПРАВОВАЯ КОЛЛИЗИЯ появились сначала на Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова.