<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Архивы “Случай на приёме” обзор обращений за правовой помощью - Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова</title>
	<atom:link href="https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/category/yus-apriori-vash-yuridicheskij-pomoshhnik/sluchaj-na-priyome-obzor-obrashhenij-za-pravovoj-pomoshhyu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/category/yus-apriori-vash-yuridicheskij-pomoshhnik/sluchaj-na-priyome-obzor-obrashhenij-za-pravovoj-pomoshhyu/</link>
	<description>МБУК Ростовская-на-Дону городская ЦБС</description>
	<lastBuildDate>Mon, 21 Sep 2020 11:40:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.2.12</generator>
	<item>
		<title>Случай на приёме (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ &#124; юридическая служба»</title>
		<link>https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/sluchaj-na-prijome-obzor-sudebnoj-praktiki-ot-soobshhestva-apriori-juridicheskaja-sluzhba-3/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[pcpi-plechanova]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2020 11:40:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[“Случай на приёме” обзор обращений за правовой помощью]]></category>
		<category><![CDATA[ЮС "АПРИОРИ" - ваш юридический помощник]]></category>
		<category><![CDATA[ЮС "Априори": вопросы и ответы]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/?p=12405</guid>

					<description><![CDATA[<p>https://vk.com/apriori_rdЖитель станицы Егорлыкской Ростовской области обратился по бесплатному номеру 8 800 201 28 63 Суть обращения. Гражданин имеет статус ветерана боевых действий, однако ему по немотивированным причинам отказывают в предоставлении ряда льгот. Просит разъяснить, какие льготы для ветеранов и участников боевых действий установлены в Ростовской области. Комментарий юридической службы. Инвалиды и ветераны боевых действий имеют право на такие же меры социальной поддержки, как и участники и инвалиды Великой Отечественной войны, жители блокадного Ленинграда, труженики тыла. Действующим законодательством предоставление мер социальной поддержки всем вышеперечисленным категориям отнесено <a href="https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/sluchaj-na-prijome-obzor-sudebnoj-praktiki-ot-soobshhestva-apriori-juridicheskaja-sluzhba-3/" class="read-more">Читать дальше ...</a></p>
<p>Сообщение <a href="https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/sluchaj-na-prijome-obzor-sudebnoj-praktiki-ot-soobshhestva-apriori-juridicheskaja-sluzhba-3/">Случай на приёме (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»</a> появились сначала на <a href="https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru">Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Случай на приёме (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ &#124; юридическая служба»</title>
		<link>https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/sluchaj-na-prijome-obzor-sudebnoj-praktiki-ot-soobshhestva-apriori-juridicheskaja-sluzhba-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[pcpi-plechanova]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Sep 2020 12:43:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[“Случай на приёме” обзор обращений за правовой помощью]]></category>
		<category><![CDATA[Судебная практика]]></category>
		<category><![CDATA[ЮС "АПРИОРИ" - ваш юридический помощник]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/?p=12086</guid>

					<description><![CDATA[<p>https://vk.com/apriori_rdШестой кассационный суд общей юрисдикции своим определением оправдал работника, который не соблюдал правила проживания, так как в правилах внутреннего трудового распорядка наказание за это не предусматривалось. Суть спора. Работника отправили в командировку. Позже представители гостиницы сообщили об устроенном им дебоше. Работник разбил сплит-систему, и об этом был составлен акт. В письменном объяснении работник утверждал, что он не портил имущество, а конфликт возник из-за желания сменить номер. Тем не менее работодатель объявил своему подчинённому выговор за нарушение дисциплины. Работник оспорил наказание. Первая инстанция, апелляция и кассация <a href="https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/sluchaj-na-prijome-obzor-sudebnoj-praktiki-ot-soobshhestva-apriori-juridicheskaja-sluzhba-2/" class="read-more">Читать дальше ...</a></p>
<p>Сообщение <a href="https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/sluchaj-na-prijome-obzor-sudebnoj-praktiki-ot-soobshhestva-apriori-juridicheskaja-sluzhba-2/">Случай на приёме (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»</a> появились сначала на <a href="https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru">Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>СЛУЧАЙ НА ПРИЁМЕ (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ &#124; юридическая служба»</title>
		<link>https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/sluchaj-na-prijome-obzor-sudebnoj-praktiki-ot-soobshhestva-apriori-juridicheskaja-sluzhba/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[pcpi-plechanova]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Jul 2020 09:11:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[“Случай на приёме” обзор обращений за правовой помощью]]></category>
		<category><![CDATA[Судебная практика]]></category>
		<category><![CDATA[ЮС "АПРИОРИ" - ваш юридический помощник]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/?p=9836</guid>

					<description><![CDATA[<p>Верховный Суд Российской Федерации восстановил срок подачи иска для работника, который ожидал, пока работодатель исполнит обещание. Суть спора. Работника убедили уволиться по собственному желанию, пообещав принять его на временную должность, а затем вернуть на прежнюю с теми же условиями. Работник согласился, однако работодатель не выполнил обещания. Стороны несколько раз перезаключали срочные договоры с понижением зарплаты. Работник обратился в суд, чтобы оспорить первоначальное увольнение. Первая инстанция и апелляция отказали в рассмотрении, так как срок подачи иска пропустили: со смены бессрочного договора на срочный прошло уже больше <a href="https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/sluchaj-na-prijome-obzor-sudebnoj-praktiki-ot-soobshhestva-apriori-juridicheskaja-sluzhba/" class="read-more">Читать дальше ...</a></p>
<p>Сообщение <a href="https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru/sluchaj-na-prijome-obzor-sudebnoj-praktiki-ot-soobshhestva-apriori-juridicheskaja-sluzhba/">СЛУЧАЙ НА ПРИЁМЕ (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»</a> появились сначала на <a href="https://pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru">Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/

Кэширование объекта 64/152 объектов с помощью disk
Кэширование страницы с использованием disk: enhanced 
Отложенная загрузка (feed)
Минифицировано с помощью disk
Кэширование запросов БД 20/36 за 0.060 секунд с использованием disk

Served from: pcpi-plechanova.blogs.donlib.ru @ 2026-09-19 07:15:28 by W3 Total Cache
-->