https://vk.com/apriori_rdВерховный Суд Российской Федерации поправил суды в деле об увеличении ставки по кредиту ВС РФ рассмотрел потребительский иск клиента банка, которому в одностороннем порядке увеличили процентную ставку по кредиту после смены страховщика. Суть спора Житель Башкортостана оформил кредит в ПАО «Банк Уралсиб». Обычная ставка составляла 17,9% годовых, но при страховании жизни и здоровья она снижалась до 11,9%. Клиент сначала заключил договор в СК «Уралсиб Страхование». Однако через несколько дней отказался от услуг этого страховщика в пользу ПАО СК «Росгосстрах» на более выгодных условиях. В банк Читать дальше …
Рубрика: Судебная практика
Именем Российской Федерации (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdВерховный Суд Российской Федерации признал покупку комнатных цветов за счёт средств обязательного медицинского страхования (ОМС) нецелевыми расходами Суть спора. Территориальный фонд ОМС при проверке выявил у медицинской организации нецелевое расходование средств ОМС. На них купили многолетние растения, цветочные горшки, кашпо и балконные лотки. Позиция ответчика По мнению организации, эти затраты были необходимыми, чтобы обеспечить её деятельность. Комнатные растения и сопутствующие товары создавали благоприятную обстановку для персонала и пациентов. Позиция Верховного Суда Российской Федерации. Судьи позицию медицинской организации не поддержали. Такие товары не считаются необходимыми, поскольку Читать дальше …
Именем Российской Федерации (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба».
Верховный Суд Российской Федерации указал на ошибку судов, которые признали договор с поддельной подписью незаключенным Суть спора. Гражданин и банк заключили кредитный договор. Его исполнение обеспечили залогом долей в праве собственности гражданина на недвижимость. Должник не вернул кредит, поэтому банк обратился в суд, чтобы, в частности, обратить взыскание на заложенное имущество. Во встречном иске гражданин попросил суд признать договор залога незаключенным, поскольку письменная форма сделки не соблюдена: согласия на залог не было, гражданин договор не подписывал. В обоснование своих доводов гражданин сослался на выводы судебной Читать дальше …
Именем Российской Федерации (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rd Верховный Суд Российской Федерации (ВС РФ) определил: дольщик может потребовать возместить убытки, связанные с удорожанием товара на рынке. Интересует суть спора и позиция ВС РФ? Присоединяйтесь к нашему сообществу в ВКонтакте и читайте публикации первыми и в полном объёме. На всякий случай, вот наш адрес: https://vk.com/apriori_rd
Именем Российской Федерации (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdВерховный Суд Российской Федерации рассмотрел случай, когда работник направил заявление об уходе через мессенджер. Суть спора. Работник направил работодателю в мессенджере фото заявления об уходе. После того как его уволили, он решил оспорить увольнение в суде. Первая инстанция признала незаконными действия работодателя, так как расторгнуть трудовые отношения можно только по письменному заявлению работника. У апелляции и кассации на этот счёт сложилось другое мнение. Они установили, что стороны согласовали дату увольнения, работник получил расчёт, не сообщал об отзыве заявления или признании его недействительным, а кроме того, Читать дальше …
Случай на приёме (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdШестой кассационный суд общей юрисдикции своим определением оправдал работника, который не соблюдал правила проживания, так как в правилах внутреннего трудового распорядка наказание за это не предусматривалось. Суть спора. Работника отправили в командировку. Позже представители гостиницы сообщили об устроенном им дебоше. Работник разбил сплит-систему, и об этом был составлен акт. В письменном объяснении работник утверждал, что он не портил имущество, а конфликт возник из-за желания сменить номер. Тем не менее работодатель объявил своему подчинённому выговор за нарушение дисциплины. Работник оспорил наказание. Первая инстанция, апелляция и кассация Читать дальше …
“Совещательная комната” сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdЗа прохождение диспансеризации без предупреждения могут наказать Суды, в том числе Верховный Суд Российской Федерации, признали правомерными действия работодателя, который объявил выговор за отсутствие на работе работнику, не предупредившему о диспансеризации. Суть дела. Работник отправился на диспансеризацию, но не предупредил об этом работодателя. За отсутствие на рабочем месте к нему применили меру дисциплинарного взыскания и вычли время отсутствие на рабочем месте из заработной платы. Работник с наказанием не согласился и обратился в суд. Суды отметили, что у работника не было заболеваний или необходимости оформить больничный. Читать дальше …
СЛУЧАЙ НА ПРИЁМЕ (обзор судебной практики) от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
Верховный Суд Российской Федерации восстановил срок подачи иска для работника, который ожидал, пока работодатель исполнит обещание. Суть спора. Работника убедили уволиться по собственному желанию, пообещав принять его на временную должность, а затем вернуть на прежнюю с теми же условиями. Работник согласился, однако работодатель не выполнил обещания. Стороны несколько раз перезаключали срочные договоры с понижением зарплаты. Работник обратился в суд, чтобы оспорить первоначальное увольнение. Первая инстанция и апелляция отказали в рассмотрении, так как срок подачи иска пропустили: со смены бессрочного договора на срочный прошло уже больше Читать дальше …
Случай на приёме от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdВС РФ признал незаконным увольнение за прогул в случае, когда работнику не сообщили об отказе в предоставлении отпуска за свой счёт Суть дела. Работник написал заявление, в котором просил предоставить ему 2 дня отпуска без сохранения зарплаты. Директор устно дал согласие, однако документы не оформили. После того как работник не вышел на работу, его уволили за прогул. Не согласившись с действиями работодателя, он пытался оспорить их в суде. Первые две инстанции решили, что увольнение было законным, так как соглашения о предоставлении отпуска стороны не достигли. Читать дальше …
“Встать, суд идёт!” новости судейского сообщества с юридической службой «Априори»
https://vk.com/apriori_rdСуды начали рассматривать дела с помощью WhatsApp Председатель Совета судей Виктор Момотов сообщил, что с учетом нынешней ситуации судам разрешено проводить судебные заседания с использованием онлайн-сервисов. Например, участники процесса могут принять участие в заседании по WhatsApp. С учётом конкретных обстоятельств дела и с согласия участников судопроизводства допускается рассмотрение дел с использованием онлайн-сервисов, обеспечивающих возможность установления личности участника процесса и осуществления им процессуальных прав, установленных законом. Как пояснил глава Совета судей, у участников процесса должна быть возможность давать объяснения, представлять свои доводы и возражения по всем Читать дальше …
