С 15 января 1939 года в Советском Союзе были введены трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений. Иметь или не иметь этот документ, каждый трудящийся мог решить сам, но те, у кого их не было, лишались права получить карточки на продукты, а также на некоторые льготы. За утрату трудовой книжки был установлен административный штраф в размере 25 рублей.
Впервые трудовые книжки в нашей стране были введены после Октябрьской революции Кодексом законов о труде 1918 года. В неё заносились «отметки о произведенных трудящимся работах и полученных вознаграждении и пособиях». После вступления в 1922 году нового Кодекса, трудовые книжки были заменены на расчетные. Они выдавались по месту работы всем, кроме чиновников. Через четыре года был введён «Трудовой список», который являлся аналогом послужного списка, существовавшего в царской России. Туда работодатель вносил общие данные о сотруднике: дата приема на работу, должность, размер зарплаты и др.
На сегодняшний день Российской Федерации существуют трудовые книжки трёх образцов: 1938, 1973 и 2003 годов. Все они действительны и не требуют замены.
Автор: Ирина Макеева
Источник опубликования: https://www.pnp.ru/social/den-20-dekabrya-v-istorii-4..
Фото из открытых источников интернета
