Ø Верховный Суд Российской Федерации своим распоряжением от 08.05.2020 № 3КД/12 предложил не продлевать действующие ограничения на май и в полном составе возобновить работу с 12.05.2020. При этом необходимо соблюдать все санитарно-эпидемиологические требования и условия режима повышенной готовности в регионе. В частности, посетители должны использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания и рук.
Ø Верховный Суд Российской Федерации рассмотрел спор, должен ли доплачивать работодатель работнику за работу в отпуске, если тот делал это по своей инициативе, и поддержал работодателя: работник был ознакомлен с графиком отпусков и получил отпускные; работал во время отпуска по своей инициативе; отпуск перенести не просил и не был из него отозван. Следовательно, оплачивать эти дни как рабочие организация не обязана.
Ø Верховный Суд Российской Федерации признал законным увольнение работника по результатам испытания, которое не было оговорено в трудовом договоре, но было указано в приказе о приёме на работу и индивидуальной программе, с которыми работник был ознакомлен в установленном законом порядке.
Ø ФНС России сообщила, что проверки, в том числе на правильность применения ККТ, до конца года проводиться не будут. Одновременно с этим ведомство отметило, что заявить о нарушении порядка использования кассы по-прежнему можно.
Ø Росреестр разработал проект, по которому с 01.06.2020 по 31.12.2020 в Краснодарском и Пермском краях и Иркутской области должен пройти эксперимент по созданию единого информационного ресурса о земле и недвижимости.
Ø Минфин России разрешил учесть в расходах по УСН затраты на видеосвязь для охраны недвижимости.
Ø С 06.05.2020 у участников закупок появилась новая отслеживать в режиме онлайн включение банками в реестр сведений о выданных гарантиях для участия в открытых электронных процедурах.
Ø С 01.06.2020 по 01.06.2021 Минкомсвязи России предложил провести эксперимент по применению усиленной неквалифицированной электронной подписи на портале госуслуг. При проведении эксперимента ЭП планируется использовать: в сделках, совершаемых при помощи портала госуслуг; при аренде федерального имущества; при представлении налоговой отчётности физлиц; для подписании документов в рамках трудовых и иных отношений по организации труда, трудоустройству, подготовке к дополнительному профессиональному образованию, социальному партнёрству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений и в некоторых других случаях.
Ø Минтруд России напомнил, что
если деятельность компании приостанавливается на нерабочее время,
прекращение трудовых отношений она оформить не может. Если срок
уведомления о сокращении истекает в нерабочие дни, работника нужно
уволить в ближайший рабочий день, следующий за периодом нерабочих дней.
Остались вопросы? Возникли новые вопросы?
Бесплатный звонок по всей России: 8 800 201 28 63
Напишите в WhatsApp или Viber: +7 991 084 60 77
Общайтесь в Skype: apriori0914
Instagram: apriori_0914
info@rdapriori.ru
www.rdapriori.ru
