https://vk.com/apriori_rd
Президент
России подписал закон о поправках в части организации и оплаты
дистанционной работы (опубликован на официальном интернет-портале
правовой информации)
По новым правилам, наряду с
постоянной “дистанционкой” в ТК РФ появились положения о временной
дистанционной работе, которая может быть непрерывной со сроком не более 6
месяцев или периодической, при которой дистанционная работа чередуется с
офисной.
Закон установил, что дистанционная работа не может быть основанием для снижения зарплаты.
В
правилах появились новые основания для увольнения дистанционных
сотрудников. Например, прервать трудовой договор разрешили, если
“дистанционщик” не выходит на связь по рабочим вопросам более двух
рабочих дней подряд. При этом работодатель может установить более
длительный срок допустимого молчания.
Также прекратить договор можно
с постоянным “дистанционщиком”, который переехал в другую местность и
не может исполнять трудовые обязанности на прежних условиях.
Закон вступает в силу с 1 января 2021 года.
Остались вопросы? Возникли новые вопросы?
Бесплатный звонок по всей России: 8 800 201 28 63
Напишите в WhatsApp или Viber: +7 991 084 60 77
Общайтесь в Skype: apriori0914
Instagram: apriori_0914
Telegram: https://t.me/law_apriori
