День: 21.05.2025

🇷🇺  ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  🇷🇺 Суды напомнили, что увольнение может быть слишком строгим наказанием за прогул 📜  Работника не было на работе весь день. Он объяснил это тем, что у него болел живот и он ходил к врачу. Работодатель справку из медучреждения признал фиктивной и уволил работника за прогул. Действия организации работник оспорил в суде. (изложение определения Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2025 по делу N 88-5219/2025) 📍  СУТЬ ДЕЛА ✅   Истец был принят на работу на должность водителя автомобиля. За весь период работы Читать дальше …