https://vk.com/apriori_rd
Тимофей из города Аксая Ростовской области
по номеру WhatsApp: +7 991 084 60 77
«Здравствуйте! Я работаю на производстве. В один из дней главный инженер попросил остаться после смены и срочно завершить выполнение заказа. Приказа не было. Когда я обратился с просьбой о предоставлении компенсации за сверхурочную работу, мне отказали и сказали, что это был не приказ, а просьба главного инженера. Подскажите, как мне действовать, ведь я отработал больше положенного почти на 4 часа?»
Добрый день, Тимофей!
Полагаем, что работодатель поступает незаконно, а по отношению к Вам – несправедливо.
Даже если документов о привлечении работника к сверхурочной работе нет, его труд за пределами рабочего времени нужно оплачивать по повышенной ставке.
Сверхурочной работа признаётся, если сотрудник её выполняет по инициативе работодателя и за пределами рабочего времени. Такой труд оплачивается по повышенному тарифу или за него предоставляется дополнительное время отдыха, по выбору работника.
Основанием для привлечения работника к сверхурочной работе по общему правилу является приказ работодателя. При этом, если его не издали, но достоверно установлено, что кто-то из руководителей устно распорядился, чтобы работник остался и доделал работу, её тоже признают сверхурочной.
Желаем удачи и меньше проблем с законом!
Остались вопросы? Возникли новые вопросы?
Бесплатный звонок по всей России: 8 800 201 28 63
Напишите в WhatsApp или Viber: +7 991 084 60 77
Общайтесь в Skype: apriori0914
Instagram: apriori_0914
info@rdapriori.ru
www.rdapriori.ru
