Верховный Суд Российской Федерации восстановил срок подачи иска для работника, который ожидал, пока работодатель исполнит обещание.
Суть спора.
Работника убедили уволиться по собственному желанию, пообещав принять его на временную должность, а затем вернуть на прежнюю с теми же условиями. Работник согласился, однако работодатель не выполнил обещания. Стороны несколько раз перезаключали срочные договоры с понижением зарплаты.
Работник обратился в суд, чтобы оспорить первоначальное увольнение.
Первая инстанция и апелляция отказали в рассмотрении, так как срок подачи иска пропустили: со смены бессрочного договора на срочный прошло уже больше месяца.
Верховный суд с таким выводом не согласился.
Он отметил, что срок пропустили по уважительным причинам. Работник ждал, что работодатель исполнит обещание вернуть прежние условия труда. Он материально зависел от работодателя и не хотел терять работу. В суд он обратился, как только понял, что его права нарушили.
Желаем всем нам удачи и меньше проблем с законом!
Остались вопросы? Возникли новые вопросы?
Задайте их:
по телефону 8 800 201 28 63 (звонки бесплатные из всех регионов России);
пишите в WhatsApp и Viber по номеру: +7 991 084 60 77
общайтесь в Skype по логину: apriori0914
следите за новостями в Instagram: apriori_0914
info@rdapriori.ru
www.rdapriori.ru
