https://vk.com/apriori_rd
Николай Фёдорович из города Батайска РО
по бесплатному номеру 8 800 201 28 63
«Здравствуйте! Я работодатель. Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять
о переходе на электронные трудовые книжки внешних совместителей?»
Добрый день, Николай Фёдорович!
Уведомлять
внешнего совместителя о переходе на электронные трудовые книжки, а
также о праве выбрать способ ведения трудовой книжки не нужно.
Законодательством это не предусмотрено.
Работник должен подать соответствующее заявление по основному месту работы.
Поясним.
Если
работник принят на работу по внешнему совместительству, работодатель не
вправе вносить записи в его трудовую книжку. Запись о трудоустройстве
по совместительству вносится только по основному месту работы по желанию
самого работника (основание: часть пятая статьи 66 ТК РФ, а также пункт
20 Правил ведения и хранения трудовых книжек и пункт 3.1 Инструкции по
заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
Трудовая книжка работника хранится у работодателя по основному месту работы.
Вместе
с тем следует учитывать, что закон не запрещает известить совместителя о
соответствующих изменениях в трудовом законодательстве.
Желаем удачи и меньше проблем с законом!
Остались вопросы? Возникли новые вопросы?
Задайте их:
по телефону 8 800 201 28 63 (звонки бесплатные из всех регионов России);
пишите в WhatsApp и Viber по номеру: +7 991 084 60 77
общайтесь в Skype по логину: apriori0914
следите за новостями в Instagram: apriori_0914
info@rdapriori.ru
www.rdapriori.ru
