Публичный центр правовой информации имени Г. В. Плеханова присоединяется к сетевой акции «Моя любовь – моя Россия»

#Моялюбовь_мояРоссия #Комскаябиблиотека

Организатор акции — Комская поселенческая библиотека МБУК «Новоселовская МЦБ» Красноярского края.

АНДРЕЙ ДЕМЕНТЬЕВ РОССИЯ
В этом имени столько нежности,
И простора, и синевы.
Озорной молодой безгрешности,
Не боящейся злой молвы.
Над землей пролетают птицы —
Это имя твое струится.
Это имя твое несется
Из-под ласкового крыла…
Это девушка из колодца
Синевой его пролила.
2000

Фото из открытых источников интернета

Какие поправки к Конституции вынесены на голосование 1 июля?

Об этом — в карточках.

Источник опубликования: https://vk.com/pravitelstvo61

Ростовская область примет участие во Всероссийском проекте «Память Победы»

Ростовская область примет участие во Всероссийском  проекте «Память Победы», посвященном 75-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.

Организатором проекта является уполномоченный при президенте Российской Федерации по правам ребенка при поддержке Всероссийского военно-патриотического общественного движения «Юнармия», Общероссийского общественного гражданско-патриотического движения «Бессмертный полк России» и Совета отцов при уполномоченном при президенте Российской Федерации по правам ребенка.

К участию в проекте приглашены дети, которые желают разыскать своих родственников-участников Великой Отечественной войны, в том числе дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте от 10 до 17 лет.

— Проект нацелен на содействие гражданско-патриотическому воспитанию подрастающего поколения, сохранение исторической преемственности, привлечение внимания к военно-историческому наследию страны, — отметил первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов. – Кроме того, еще одной его важной задачей является содействие в социализации детей-сирот. По предварительным данным, 96 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в центрах помощи детям и в замещающих семьях донского региона, уже изъявили желание принять участие в проекте.

Ребятам предлагается осуществить поиск, анализ и сбор как можно большего количества информации о судьбах участников войны 1941-1945 гг. Для этого в Ростовской области будет создана рабочая группа, члены которой проведут обучающие вебинары и расскажут подросткам о технологии поиска – где можно получить интересующие сведения, как это сделать, куда можно обратиться за дополнительной информацией.

При этом несовершеннолетние сами будут определять, судьбу какого участника войны они будут исследовать. Это может быть их близкий или дальний родственник, или герой, с именем которого связаны памятные места населенного пункта (названия улиц, площадей, скверов), или, возможно, ребенок, ставший участником тех страшных военных лет.

— Память важна для каждого из нас, а для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, это особенно важно, потому что им порой немного известно о своих близких.  Участие в проекте, возможно, поможет отыскать сведения о каком-то родственнике-фронтовике и впоследствии передать эту память своим детям, — подчеркнул Игорь Гуськов. – И тогда наша главная задача – передать память поколениям о том, что война – это ад, а мир – великая ценность, доставшаяся нам дорогой ценой жизни наших дедов и прадедов, – будет выполнена.

Управление информационной политики правительства Ростовской области

Трошкина Ольга Михайловна, заместитель начальника отдела информационного обеспечения деятельности органов власти, 
тел. (863) 240 57 47

Источник опубликования: https://www.donland.ru/news/9426/

В 2021 году в Ростовской области 756 детей-сирот получат жилье по новым нормативам

В Ростовской области установят новую минимальную норму площади жилых помещений, предоставляемых детям-сиротам, в размере 33 квадратных метров на одного человека и 42 квадратных метров на семью из двух человек, если оба члена семьи имеют право на обеспечение жильем.

Сейчас минимальная норма площади жилых помещений составляет 25 квадратных метров и 34 «квадрата» соответственно.

Соответствующий законопроект внес в Законодательное собрание Ростовской области губернатор Василий Голубев. Сегодня проект областного закона «О внесении изменения в статью 15 Областного закона «О социальной поддержке детства в Ростовской области» рассмотрен на заседании профильного комитета по строительству, жилищно-коммунальному хозяйству, энергетике, транспорту и связи.

Законопроект будет рассмотрен в июне на очередном заседании Законодательного Собрания Ростовской области.

Изменения вступят в силу с 1 января 2021 года. В следующем году обеспечению жильем подлежат 756 детей-сирот.

Источник опубликования: https://www.donland.ru/news/9418/

“За чашкой вечернего чая…” (дайджест основных правовых новостей уходящего дня) от ЮС «АПРИОРИ» от 3 июня 2020 г.

Основные правовые и финансовые новости
3 июня 2020 года

Ø Верховный Суд Российской Федерации разъяснил, в чём состоит смысл мирового соглашения для должника и кредитора: по мировому соглашению выплаты не могут быть меньше, чем рыночная стоимость имущества, проданного с торгов.

Ø На рассмотрение Госдумы России направлен проект, позволяющий работодателям оформлять работникам временную или частичную дистанционную работу

Ø Минфин России предложил из-за пандемии отменить полугодовую отчётность об исполнении полугодового бюджета.

Ø Минприроды России внёс предложение, по которому компании и ИП смогут не вносить квартальные платежи за негативное воздействие на окружающую среду в течение отчётного периода 2020 года.

Ø Вступили в силу изменения правил предоставления налоговой отсрочки и рассрочки для компаний, работающих в туристическом и гостиничном бизнесе.

Ø ФАС России сообщила, как заказчику не допустить нарушений при указании срока возврата обеспечения исполнения государственного/муниципального контракта.

Ø Правительство России подготовило проект плана восстановления экономики.

Остались вопросы? Возникли новые вопросы?

Бесплатный звонок по всей России: 8 800 201 28 63
Напишите в WhatsApp или Viber: +7 991 084 60 77
Общайтесь в Skype: apriori0914
Instagram: apriori_0914
info@rdapriori.ru
www.rdapriori.ru

“Кадровая среда” сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба» разъясняет

Уже не новость, «Единая Россия» подготовила поправки в Трудовой кодекс, которые учитывают особенности работы на «удалёнке». Об этом вчера на совещании с участием членов правительства, профсоюзов и экспертов рассказал председатель партии Дмитрий Медведев.
В связи с этим к нам начали обращаться с вопросами: в чём суть поправок, как они отразятся на работниках и работодателях, когда ждать их вступление в силу?
Мы обобщили все поступившие вопросы и предлагаем сегодня наш взгляд на инициативу «Единая Россия»

Слов нет, пандемия обострила очень многие вопросы в трудовой сфере. Из общения с работодателями становится понятно, что примерно четверть организаций планируют оставить на удаленной работе не менее 20% работников и после коронавируса. “Документ, подготовленный фракцией партии в Госдуме, предусматривает целый ряд существенных изменений. В частности, речь идет об организации дистанционного труда.”, — заявил Медведев.
Проект предполагает все вопросы, связанные с дистанционной работой, собрать в одну главу.

Что ж, это вполне верно и разумно!
Поскольку проект – ещё не закон, подождём окончательное, третье, его чтение. Пока же, предлагаем Вам, уважаемые участники сообщества, нашу систематизацию предлагаемых новелл и изменений с комментариями Эдуарда Коробова, управляющего юридической службы.

1. Возможность заключить отдельное соглашение о временном переводе на дистанционную работу в том случае, если это изначально не оговаривается в трудовом договоре, в котором прописывать график, зарплату, возможность компенсации работникам использования собственной техники, электроэнергии при удаленной работе.
Наш комментарий:
действующее законодательство не предполагает какую-либо компенсацию за удалённую работу, следовательно, после выхода из режима “нерабочих дней” работодатель вполне законно может отказать в этой просьбе работнику.

2. Разрешить электронный документооборот как наиболее простой. Отказаться от обязательного требования электронной цифровой подписи из-за дороговизны и длительности процесса. Формы подтверждения авторского документа могут быть прописаны в трудовом договоре.
Наш комментарий:
наиболее спорное новшество, учитывая, что и сегодня годовое обслуживание усиленной квалифицированной электронной подписи не превышает 1 000 рублей (грубо говоря – 100 рублей в месяц), это во-первых, а во-вторых, каким образом можно прописать авторство в трудовом договоре – не понятно (невольно вспоминаются фильмы “про разведчиков”, где резиденты, передавая шифровку ставили или не ставили какой-либо знак, что работают под контролем).

3. Отменить обязательное требование указывать рабочее место при удалённой занятости.
Наш комментарий:
весь вопрос в том, что понимать под рабочем местом, работодатель обязан не только контролировать работника, но и нести за него определённую ответственность; естественно, было бы глупо требовать от удалённого работника выполнять поручения исключительно по своему домашнему адресу, достаточно, чтобы такой работник указал IT-адрес, с которого осуществляется деятельность (впрочем, именно работодатель должен обеспечить техническим средством удалённого работника и удалённо осуществлять контроль за надлежащим использованием вверенного имущества).

4. Закрепить в Трудовом кодексе право работника быть офлайн. В случае если необходимо привлечь сотрудника к работе в его личное время, она должна оплачивать сверхурочно.
Наш комментарий:
совсем непонятно – на удалённого, как и на любого другого, работника распространяются требования ТК РФ о режиме работы, о времени труда и отдыха, об оплате сверхурочной работе и о работе в выходной день, что в обязательном порядке прописывается в трудовом договоре; и никто не заставляет удалённого работника работать круглосуточно и без перерыва для отдыха…

5. Приравнять основания для увольнения сотрудников «удалёнки» к офисным работникам. В частности, сейчас среди оснований для увольнения «удаленных» работников в трудовых договорах встречаются такие формулировки, как «исчерпанность работы» или «отсутствие заинтересованности со стороны работодателя».
Наш комментарий:
и опять вопрос – есть два вида трудового договора, есть ещё гражданско-правовой договор, отсюда и основания увольнения (например, «исчерпанность работы» – это и есть выполнение условий срочного трудового договора).

Друзья!
Во вчерашней утренней публикации мы опубликовали высказывания М.Е. Салтыкова-Щедрина. Завершить этот пост хочется цитатой великого писателя:
“Российская власть должна держать свой народ в состоянии постоянного изумления”

Желаем удачи и меньше проблем с законом!

Остались вопросы? Возникли новые вопросы?
Бесплатный звонок по всей России: 8 800 201 28 63
Напишите в WhatsApp или Viber: +7 991 084 60 77
Общайтесь в Skype: apriori0914
Instagram: apriori_0914
info@rdapriori.ru
www.rdapriori.ru

АПРИОРИ | юридическая служба. Правовой календарь на 3 июня 2020 г.

(темы: ЖКХ; промышленность; транспорт)
Сегодня вступают в законную силу:

§ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО: вводится новый порядок осуществления контроля состава и свойств сточных вод (основание: постановление Правительства РФ от 22.05.2020 N 728; информация Минстроя России)
§ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ: вводятся требования к автомобильной газонаполнительной компрессорной станции для целей ее отнесения к продукции, произведенной на территории РФ (основание: постановление Правительства РФ от 23.05.2020 N 742)
§ ТРАНСПОРТ: расширяется сфера действия Правил обращения со сведениями о результатах оценки уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и ТС и сведениями из планов обеспечения транспортной безопасности (основание: постановление Правительства РФ от 22.05.2020 N 735)

Следующий выпуск “Правового календаря” встречайте 5 июня.

Остались вопросы? Возникли новые вопросы?
Бесплатный звонок по всей России: 8 800 201 28 63
Напишите в WhatsApp или Viber: +7 991 084 60 77
Общайтесь в Skype: apriori0914
Instagram: apriori_0914
info@rdapriori.ru
www.rdapriori.ru