https://vk.com/apriori_rdНиколай Фёдорович из города Батайска РО по бесплатному номеру 8 800 201 28 63 «Здравствуйте! Я работодатель. Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки внешних совместителей?» Добрый день, Николай Фёдорович! Уведомлять внешнего совместителя о переходе на электронные трудовые книжки, а также о праве выбрать способ ведения трудовой книжки не нужно. Законодательством это не предусмотрено. Работник должен подать соответствующее заявление по основному месту работы. Поясним. Если работник принят на работу по внешнему совместительству, работодатель не вправе вносить записи в его трудовую книжку. Читать дальше …
Рубрика: “Неделя кадровых решений”
НЕДЕЛЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rd Полина из Каменского района РО через мессенджер WhatsApp по номеру +7 991 084 60 77 «Здравствуйте! Работодатель сообщил о том, что планируется мой перевод на должность ниже. Я администратор магазина. Пояснил мой перевод тем, что не понимает, как я беременная, буду далее работать, так как мне нужно будет посещать женскую консультацию, а если вдруг больничные. То есть, по словам работодателя, его совсем не устраивает моя беременность. Как быть в такой ситуации, посоветуйте решение, данной ситуации.» Здравствуйте Полина! Часть первая статьи 254 Трудового кодекса Российской Читать дальше …
НЕДЕЛЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdГосдума в первом чтении приняла поправки о дистанционной работе По данным Минтруда России, в период пандемии коронавируса 6 млн россиян перешли на удаленную работу. Но законодательство недостаточно регулирует эту сферу, хотя в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) есть статья о дистанционной занятости. Внесённый законопроект содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников (в частности, «право быть офлайн»). Кроме того, он регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя. Вводятся такие режимы работы как временная дистанционная (удаленная) Читать дальше …
НЕДЕЛЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rd Электронные трудовые книжки можно будет использовать вместо бумажных Правительство Российской Федерации расширило возможности для использования электронных трудовых книжек. Корректировки внесли в 55 федеральных актов. В электронном виде сведения о трудовой деятельности можно будет использовать, например, для заполнения сообщения о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим муниципальным или государственным служащим в части сведений о ранее замещаемой им должности; для оформления компенсации свидетелям по гражданским и административным делам, а также для подтверждения того, что участник соответствует дополнительным требованиям при закупке работ по кадастровой оценке или Читать дальше …
НЕДЕЛЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdАлександр из города Новочеркасска РО через мессенджер Viber по номеру: +7 991 084 60 77 «Добрый день! Я ухожу в отпуск с последующим увольнением, мне выдают перед отпуском трудовую книжку. Меня уже ждут на другой работе, и потерять это место не хочется. Могу ли я сразу устроиться на другую работу до окончания отпуска? Спасибо!» Добрый день, Александр! Интересный, очень интересный вопрос. Мы бы его отнесли к разряду “юридической казуистики”. DE JURE: нет, не можете. DE FACTO: трудоустройству ничто не препятствует. Давайте же путём логической и Читать дальше …
НЕДЕЛЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdУволенным в связи с ликвидацией организации будут платить по новым правилам С 13 августа 2020 года начинает действовать новый порядок выплат уволенным в связи с ликвидацией организации. Благодаря поправкам в Трудовой кодекс Российской Федерации и закон о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, ликвидировать организацию не смогут раньше, чем она полностью рассчитается с работниками. У работодателя будет возможность ускорить этот процесс и сразу начислить все выплаты за период трудоустройства. Такая единовременная компенсация должна составлять 2 средних заработка — за второй и третий месяцы трудоустройства. Читать дальше …
НЕДЕЛЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdВладимир из города Ростова-на-Дону через мессенджер WhatsApp по номеру: +7 991 084 60 77 «Добрый день! Я работал в речном порту (плавсостав). По состоянию здоровья перевели на берег. Сейчас руководство предложило написать заявление по собственному желанию. Если я откажусь, то уволят по медицинским показаниям, которые мешают мне, по их мнению, исполнять трудовые обязанности. Насколько реальны их угрозы и по какой статье меня могут уволить? Спасибо!» Добрый день, Владимир! Видимо, Ваши начальники не знают, что в настоящее время уволить работника по инициативе работодателя в связи с Читать дальше …
НЕДЕЛЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdСудебные издержки с работника взыскать нельзя Верховный Суд Российской Федерации напомнил о невозможности взыскать судебные издержки с работника, проигравшего судебный спор. Суть дела. Работник проиграл спор о взыскании задолженности по зарплате. Работодатель оплатил услуги представителя и экспертизу, после чего потребовал вернуть потраченные средства. Суды первой и второй инстанций взыскали издержки с работника, так как проигравшая сторона должна оплатить издержки по нормам ГПК РФ. Верховный суд напомнил нижестоящим судам, что работник не обязан возмещать расходы организации. Нормы Нормы ТК РФ освобождают его от уплаты любых судебных Читать дальше …
НЕДЕЛЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба»
https://vk.com/apriori_rdКонституционный Суд Российской Федерации уточнил сроки разбирательства трудовых споров в суде общей юрисдикции КС РФ дал несправедливо уволенным гражданам новую возможность защитить свои права. Теперь они могут подать иск о возмещении морального вреда даже после истечения трехмесячного срока, который Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Суть дела. Курсант юридического факультета Академии права и управления ФСИН летом 2017 года был отчислен с четвертого курса за «грубое нарушение служебной дисциплины». Однако бывший студент счел решение несправедливым и через суд Читать дальше …
“Неделя кадровых решений” Пятничные посиделки от сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба». Электронная трудовая книжка: это что такое?
В чем преимущества электронной трудовой книжки для работника и работодателя? Какие действия должен выполнить работодатель в связи с введением электронной трудовой книжки? Как защищены работники и сведения об их трудовой деятельности? Эти и другие вопросы задавали вчера на “Пятничных посиделках” управляющему юридической службы «Априори» Эдуарду Коробову. Ответы читайте в разделе “Прения” нашего официального сайта. Вот адрес: https://www.rdapriori.ru/blog-1
