Талант любви: семейные истории кумиров

Сотрудники Публичного центра  правовой информации имени Г. В. Плеханова провели в ЦСОН Ленинского района г. Ростова-на-Дону калейдоскоп интересных судеб «Талант любви: семейные истории кумиров».

Мероприятие проводилось по просьбе клиентов и сотрудников ЦСОН Ленинского района г. Ростова-на-Дону и органично продолжило тематику предшествующего мероприятия, посвященного Международному дню семьи.

Во вступительном слове сотрудники  ПЦПИ рассказали о самых крепких семейных союзах знаменитых деятелей искусства и культуры: О. Табакове и М. Зудиной, И. и Н. Кобзон, В. Меньшове и В. Алентовой, Д. Певцове и О. Дроздовой, А. и Е. Стриженовых и других замечательных семейных парах.

Беседа «Светлана Немоляева и Александр Лазарев: долгое эхо друг друга» представила историю любви одной из самых знаменитых семейных пар российской сцены. Больше полувека театральная публика аплодировала Александру Лазареву и Светлане Немоляевой. Аплодировала не только как замечательным артистам, но и как удивительно красивой семейной паре. Аплодировала их верности и постоянству. Лазарев и Немоляева смогли создать вокруг себя такое пространство любви, что разрушить его не смогло и время.

Иллюстрировала рассказ библиотекарей слайд-композиция «Всегда вместе, всегда рядом…».

Демонстрировались кадры из документальных фильмов «Александр Лазарев и Светлана Немоляева. Испытание верностью», «Александр Лазарев и Светлана Немоляева. Больше, чем любовь», «Светлана Немоляева. Жена. История любви».

Мероприятие получилось романтичным, позитивным и очень понравилось аудитории, присутствовавшей на нем. Пожилые люди тепло и с любовью вспоминали своих любимых артистов. Особенное восхищение вызвала у них пара   Александр Лазарев — Светлана Немоляева, прожившая красивую жизнь и доказавшая, что для любящих сердец ничего невозможного нет.

Семейная азбука начинается с «мы»

Сотрудники Публичного центра  правовой информации имени Г. В. Плеханова провели к Международному дню семьи в ЦСОН Ленинского района г. Ростова-на-Дону час нравственности и духовности «Семейная азбука начинается с «мы».

Тематическая беседа «Семья в современном мире» была посвящена истории праздника, роли и значению семьи в жизни современного общества. Из блока «Семья у нас и у других» аудитория мероприятия узнала много интересного о традициях празднования Международного дня семьи в России и в зарубежных странах, о национальных свадебных традициях и особенностях.

Демонстрировались видеоролик «Международный день семьи», музыкальный видеоклип «Сегодня – День семьи!».

Сотрудники ПЦПИ вручили всем присутствовавшим мини-сборник «Что такое семья?», в котором собраны стихи, загадки, пословицы и поговорки о семье.

Участники мероприятия познакомились с материалами книжной выставки «Семья — начало всех начал».

В течение дня книжная выставка была доступна вниманию  читателей ПЦПИ.

«АПРИОРИ» I вопросы и ответы.“Кадровая среда”

“Кадровая среда” юридической службы «Априори» разъясняет 
https://vk.com/rdapriori_club
вопрос через WhatsApp: +7 988 556 87 37 
Дмитрий из г. Новочеркасска: 
«Добрый день! Нужен ваш совет, уважаемые юристы. В момент получения зарплаты мне ошибочно кассир выдала чужой расчётный листок. Я был удивлён, что зарплата моего сменщика намного превышает мою, хотя работаем одинаково, квалификация и стаж тоже одинаковые. Естественно, я поделился этим с товарищами по работе и мастером участка. Когда об этом узнал директор, то вынес мне выговор за нарушение этики. Я подал в комиссию по трудовым спорам. Там мне сказали, что надо думать, о чём говоришь. Никаких документов, подтверждающих правоту директора, на предприятии, как выяснилось, нет. Выговор признали правильным. А я по-прежнему с этим наказанием не согласен.» 

Добрый день, Дмитрий! 
Да уж! Задали Вы нам задачку… 
Ничего! Разберёмся вместе. 
Мы будем исходить из того, что на предприятии, где вы трудитесь, отсутствует локальный нормативный акт, регламентирующий нормы этического поведения работников и меру ответственности за нарушение этих норм (во всяком случае, это следует из Вашего обращения). 
По существу Вашего вопроса. 
Допустим, что обсуждать ставшую случайно известную Вам информацию о другом человеке без его ведома – бестактно. Но этот момент пусть останется рассмотрением суда Вашей совести. 
В любом случае, Ваш коллега должен был искать защиту не в директорском приказе, а в зале судебного заседания, взыскивая с Вас моральный вред за разглашение персональных данных, к которым относится, в том числе, размер заработной платы. 
С точки зрения трудового законодательства России директор, издавая приказ о привлечении Вас к мере дисциплинарной ответственности, превысил свои полномочия. Следовательно, приказ должен быть признан незаконным и отменён. Если этого не сделает директор, то это сделает суд при Вашем обращении. 
Если разбираться в ситуации ещё глубже, то директор обязан был привлечь к ответственности кассира, который вручил Вам чужой расчётный листок, чем нарушил условия охраняемой тайны персональных данных работника. 
Позицию КТС даже комментировать не хочется. Там всё понятно: члены комиссии не захотели идти против директора и согласились с неправомерным приказом. 
Почему в описанной ситуации мы принимаем Вашу сторону? 
Основанием для взыскания явилось Ваше некорректное (бестактное) поведение. Однако такое нарушение не является дисциплинарным проступком, поскольку действия Ваши как работника не были связаны с трудовыми обязанностями. 
Чтобы привлечь работника к ответственности за нарушение норм этики и морали, работодатель должен закрепить соответствующие требования в локальном акте, которого на Вашем предприятии нет. 
Таким образом, за нарушение этики, не связанное с трудовой функцией, работника наказать нельзя! 

Желаем удачи и меньше проблем с законом! 
Юридическая служба «Априори». 
Пишите в WhatsApp или Viber по номеру: +7 988 556 87 37 
Экспресс-консультация по телефону: 
8 800 302 33 41 (звонок бесплатный) 
Электронная почта: info@rdapriori.ru

Источник опубликования: https://vk.com/rdapriori_club