Рубрика: Кадровая среда

https://vk.com/apriori_rdЕсть проблемы с работодателем? Работник не выполняет условия трудового договора? Давайте разбираться вместе! Мы ждём 15 июля 2020 года с 10:00 до 17:00 без перерыва на обед Анонимность и конфиденциальность вопросов гарантирована! Задать вопрос может любой желающий: *** по номеру горячей линии: 8 800 201 28 63 (бесплатно со всех телефонов России) *** написать вопрос в WhatsApp или Viber: +7 991 084 60 77 *** пообщаться с юристом в режиме реального времени на странице юридической службы «Априори» в ВКонтакте: https://vk.com/apriori_rd (кнопка “Сообщения”) Оставайтесь с нами! Читать дальше …

Уже не новость, «Единая Россия» подготовила поправки в Трудовой кодекс, которые учитывают особенности работы на «удалёнке». Об этом вчера на совещании с участием членов правительства, профсоюзов и экспертов рассказал председатель партии Дмитрий Медведев. В связи с этим к нам начали обращаться с вопросами: в чём суть поправок, как они отразятся на работниках и работодателях, когда ждать их вступление в силу? Мы обобщили все поступившие вопросы и предлагаем сегодня наш взгляд на инициативу «Единая Россия» Слов нет, пандемия обострила очень многие вопросы в трудовой сфере. Из Читать дальше …

Неделя кадровых решений сообщества “АПРИОРИ | юридическая служба” https://vk.com/apriori_rdДайджест позиции ВС РФ по вопросам трудового права Уважаемые участники и гости сообщества! Как обычно, в четверг “Недели кадровых решений” мы предлагаем обзор постановлений Верховного Суда Российской Федерации по вопросам трудового права в кратком изложении юристов юридической службы «Априори»:  если медосмотр проводится удаленно от места работы, работодатель обязан поездку к врачу признать командировкой с оплатой проезда и проживания работников (правило распространяется на случаи, если работник проходит медосмотр по поручению руководства организации вне места работы);  чтобы Читать дальше …

Неделя кадровых решений сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба» https://vk.com/apriori_rdИрина из города Ростова-на-Дону по бесплатному телефонному номеру 8 800 201 28 63 «Здравствуйте! Я до нового года уволилась от индивидуального предпринимателя (магазин). В день увольнения он мне не предоставил трудовую книжку, но я всё-таки на работу больше к нему не выходила. Кроме того, мне не направлялось уведомление с просьбой забрать трудовую книжку или дать согласие на отправку. В начале февраля, спустя почти два месяца, я по почте трудовую получила. Решила обратиться в суд за компенсацией, но Читать дальше …

“Кадровая среда” сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба» разъясняет https://vk.com/apriori_rdАндрей из города Азова по номеру Viber: +7 991 084 60 77 «Добрый день! Я работаю водителем. Попал в аварию: наехал на автомобиль из-за того, что не учел метеорологические условия и нарушил ПДД. Сотрудники ГИБДД к административной ответственности привлекать не стали, поскольку, как они отразили в протоколе, отсутствовал состав правонарушения. В итоге моя автоколонна возместила ущерб владельцу другой машины. Сейчас директор через суд хочет взыскать расходы с меня в полном размере, так как со мной заключён договор Читать дальше …

“Кадровая среда” сообщества «АПРИОРИ | юридическая служба» разъясняет https://vk.com/apriori_rdИнна из города Ростова-на-Дону по номеру WhatsApp: +7 991 084 60 77 «Здравствуйте! Меня на работе отправляют в командировку, но я – мать-одиночка, воспитывающая пятилетнего сына, который очень часто болеет (каждый месяц). Врачебная комиссия выдала справку о том, что ребенок нуждается в индивидуальном уходе. Могу ли я, воспользоваться этой справкой и отказаться ехать в командировку? Ребенка оставить не с кем.» Здравствуйте, Инна! Увы, но закон на стороне Вашего работодателя. Дело в том, что гарантии беременным женщинам и Читать дальше …